2021年9月26日，我校新学期教师调研座谈会在沙河校区10号楼317召开，全院20余名教职工包括班子成员、教研室主任、党支部书记、老中青教师代表、新入职教师代表、行政教师代表等参加了会议。会议由学院党总支书记陈文娟主持。

会上，各位教师以主人翁的姿态为学校及学院的发展进言献策，结合个人工作实际对学院各方面工作提出建设性意见，围绕主题教育、立德树人、思政课建设、学院文化、人才队伍、办公设施、教学质量管理、校园民生等方面畅所欲言，学院班子认真听取教师们的发言。

作为年轻教师的代表，姚文杰和田瑜老师首先发言。姚文杰老师发现在自己的课堂中，学生们都对“大思政课程”比较感兴趣，希望学院层面可以组织并鼓励学生积极参与相关活动。田瑜老师作为海归教师代表则在教学和科研中总结经验，提出要锻炼自己的能力，保持自己教学和科研与学院的思想方向一致。另外，希望学院能提供一些让大家见面的活动机会和交流平台。

申晓若老师作为学院中老一辈的代表，倡议学院增加集体备课环节，以方便各个教研室成员了解大思政课方向。韩美兰老师认为思政课老师要有“定力”，学院具体事务工作也需要“定力”。学院的文化建设仍需加强，灵魂仍需提炼。

郭红梅老师、赵付科老师及肖翔老师则对学院人才队伍的引进及培养方面提出了自己的意见。建议学院增加教师队伍可持续性建设，及时补充年轻血液。此外，赵付科老师还提出可以在不涉密的前提下公布学院党政联席会的决议，比如在网站上开辟专栏，以便让更多的教师了解学院工作动态。

孙敏老师和王淼老师对学校的食堂菜品质量方面提出了需要改进的意见。同时，王淼老师还希望学院针对博士生发论文难、工作难等问题，需要制定出有效的解决办法。

另外，办公室主任王哲老师则提出，要加强行政队伍的建设，建议领导在指导学院相关工作的同时增强人文关怀，了解教师们的真实困难和想法。加强行政与教学老师的定期沟通机制，建议设立意见箱，便于行政工作的有效推进。

其他参会教师也对学校基础设施建设、相关部门审批程序、后勤保障问题和学院行政工作上提出了自己的看法和建议。希望学院能及时将教师们的意见向学校有关部门反馈，建议学院设立公共电子信箱，便于师生反馈问题。

会上，朱家梅老师表示思政课教师要增强理念定位；学院要加强工作制度规范和信息沟通；学校及学院要营造公平、公正、严谨的工作科研氛围，让教师们拥有获得感。

胡树祥老师强调要抓住主要矛盾，抓住机遇，学院应同国家、学校及教师个人目标达成一致。积极创造条件，认清发展方位，促进老中青三代教师共同发展。学院要不断提高思政课教师的学术素养，抓住高校思政课教育的关键环节，落实到具体的教学科研工作中。党政领导班子要时刻了解每个老师所遇到的问题，做到心中有数、积极处理。

冯秀军院长指出，学院今后将坚持“抓大不放小，务实兼务虚”的工作作风，注重工作细节，规范学院工作制度，及时处理教师工作科研中所遇到的问题，真实反馈问题处理进度。

最后，陈文娟书记表示，会后，学院将认真梳理座谈会意见，积极解决大家反映的问题，为大家办实事，并号召全院上下共同努力，协同向前，加强团结，为建设好特色鲜明的我校而努力奋斗。

撰稿：颜楚嬴

审核：陈文娟

签发：王 哲